13/10/2023

Wie gut meistert dein Unternehmen Bewerbungsgespräche?

Recruiting: Was sollten heutzuzage Arbeitgeber beim Jobinterview beachten?
10/10/2023

Das verrät uns die Studie zur Arbeitszufriedenheit 2023

Die allgemeine Arbeitszufriedenheit stieg 2023 im Vergleich zu den Vorjahren. Nichtsdestotrotz gibt es noch großes Verbesserungspotenzial. Die wichtigsten Erkenntnisse der Studie fassen wir im Blog-Beitrag zusammen.
03/07/2023

HR für Mitarbeitermotivation – Zahlen und Fakten für deine Umsetzung

Das Zeitalter der neuen Arbeitswelt schreitet voran. Eine Umfrage des Digitalverbands Bitkom unterstreicht das. 92 % der Arbeitnehmenden (16-65 Jahre alt) in Deutschland stehen New-Work-Methoden sehr […]
19/06/2023

Die wichtigsten Elemente für dein Betriebliches Gesundheitsmanagement

„Gesundheit wird erst geschätzt, wenn man krank ist“ – Thomas Fuller Schon im 17. Jahrhundert erkannte der englische Historiker Thomas Fuller, worauf man eigentlich im Leben […]
02/06/2023

Das Ende von Greenwashing für Unternehmen in der EU? – Die Berichterstattung zur Nachhaltigkeit wird Pflicht!

Die EU macht Ernst! Die Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen innerhalb der EU ist auf dem Weg. Schon bald müssen detaillierte Angaben über das betriebliche Engagement […]
01/06/2023

Apps für Mitarbeitende – eine kulturelle Bereicherung für dein Unternehmen

Smartphone-Apps sind nicht mehr wegzudenken. Sie erleichtern all unsere Lebensbereiche. In zahlreichen Unternehmen fördern Apps eine positive Unternehmenskultur. Sie tragen dazu bei, dass sich der Erfolg […]
24/04/2023

Aufatmen nach Corona – Was ist passiert und was musst du jetzt tun?

Die Corona-Krise hat viele Opfer gefordert. In nahezu allen Lebenssituationen hat die Pandemie ihre Spuren hinterlassen. Die angespannte Situation in der eigenen Firma haben die meisten […]
18/04/2023

Das 1×1 der Employee Benefits und Sonderzahlungen

Employee Benefits und Sonderzahlungen sind für die Attraktivität eines Arbeitgebers essenziell. Insbesondere Unternehmen, die nicht mit hohen Löhnen oder Gehältern glänzen, können dadurch punkten. In diesem […]
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